Mitglied Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB)
Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist die regierungsunabhängige Dachorganisation des deutschen Sports. Der DOSB vertritt die Interessen von 102 Mitgliedsorganisationen und zählt rund 28,8 Millionen Mitgliedschaften in mehr als 86.000 Vereinen. Er fördert den Sport auf allen Ebenen – vom Breitensport bis zum Spitzensport.
Als Deutscher Olympischer Sportbund sind wir nicht nur die olympischen Werten verpflichtet, sondern übernehmen auch eine Vorbildfunktion im deutschen Sport. Wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Sports nur dann erfolgreich und gesellschaftlich relevant gestaltet werden kann, wenn er die Vielfalt unserer Gesellschaft in seinen Strukturen widerspiegelt. Deshalb setzen wir uns für eine diverse Führungslandschaft sowie für eine vielfältige und inklusive Sportkultur ein.
„Diversity im Sport bedeutet für mich, Vielfalt bewusst wahrzunehmen, gezielt zu fördern und aktiv Barrieren abzubauen. Es heißt auch, Diskriminierung vorzubeugen und dabei alle Dimensionen der Charta der Vielfalt im Blick zu behalten. Das ist keine leichte Aufgabe, aber sie ist entscheidend – denn Vielfalt ist unsere Stärke und macht den Unterschied!“
Die Ziele des DOSB
Im Rahmen der Entwicklung unserer intersektionalen Rahmenstrategie Diversity überarbeiten und schärfen wir derzeit unsere Ziele, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Einige zentrale Zielsetzungen verfolgen wir jedoch bereits mit Nachdruck:
- 30 % Frauen in Führungspositionen: Wir streben an, diesen Anteil auf allen Führungsebenen des DOSB und seiner Mitgliedsorganisationen zu erreichen.
- Inklusion von Menschen mit Behinderungen: Durch den Abbau von Barrieren, gezielte Strategien und Fördermaßnahmen und die Schaffung inklusiver Angebote erhöhen wird wir den Anteil von Menschen mit Behinderungen im Sport deutlich.
- Förderung von Menschen mit Migrationsgeschichte: Über gezielte Programme und Projekte steigern wir systematisch ihren Anteil sowohl im aktiven Sport als auch in Führungspositionen.
Diese Ziele sind für uns Meilensteine auf dem Weg zu einer Sportlandschaft, die Vielfalt aktiv lebt und alle Menschen gleichermaßen einbezieht.
Meilensteine des DOSB
- 1989 (bis heute fortlaufend): Gründung des Bundesprogramms „Integration durch Sport“ (damals noch „Sport mit Spätaussiedlern“)
- 2007: Unterzeichnung und Selbstverpflichtung zur Umsetzung der “Charta der Vielfalt”
- Seit 2014: 30 Prozent Geschlechter-Quote in allen Gremien des DOSB
- Seit 2014: Jährliche Veröffentlichung des Gleichstellungsberichts (seit 2024: Weiterentwicklung zum Bericht für Frauen, Vielfalt und Geschlechtergleichstellung)
- 2015-2024: Projekt „Willkommen im Sport“, welches Geflüchtete in Deutschland im Sinne einer Willkommenskultur an Sport- und Bewegungsangebote heranführen soll
- 2017-2018: Projekt „Qualifiziert für die Praxis: Inklusionsmanager/innen für den gemeinnützigen Sport“
- 2021-2025: Projekt „Event-Inklusionsmanager*innen im Sport“
- 2021-2024: Projekt „Bewegte Zukunft“ gemeinsam mit der Türkischen Gemeinde in Deutschland e.V., um die Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte im Sport zu erhöhen
- 2021-2024: Umsetzung des „DOSB-Stufenmodells zur Prävention und zum Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in den Mitgliedsorganisationen des DOSB und im DOSB
- Seit 2023: DOSB-Onboarding-Modul „Diversity“ für neue Mitarbeiter*innen
- 2023: Weiterentwicklung der „Frauenvollversammlung“ des DOSB hin zur „Konferenz für Frauen, Vielfalt und Geschlechtergleichstellung“
- 2024: Projekt „UEFA EURO 2024™ Vielfaltstour“, um Schüler*innen sportlich-spielerisch an Werte und Themen wie Fairplay, Vielfalt, Demokratie und Antirassismus heranzuführen
- 2024: Erstes gemeinsames Fachforum Diversity
- 2024: Selbstverpflichtung zur Schaffung von Maßnahmen sowie der organisationalen Verankerung des Themas „Schutz vor Gewalt“ im Rahmen des Safe Sport Codes,
- Ab 2026 (beschlossen 2023): Verpflichtende 30%-Geschlechter-Quote für Delegierte der Mitgliedsorganisationen zur DOSB-Mitgliederversammlung (ab einer Delegationsgröße von 2 Personen)