22 Tandems beim Female Founders Mentoring Program

It’s a Match! Das sind die 22 Tandems beim Female Founders Mentoring Program

Der nächste Meilenstein beim Female Founders Mentoring Program ist erreicht. Aus einer großen Zahl an Bewerbungen haben wir 22 Gründerinnen ausgewählt und den passenden Mentorinnen und Mentoren zugewiesen. Mit der Kick-off-Veranstaltung am 28. September in Berlin ist das FFMP nun offiziell gestartet.

Die Spannung unter den Gründerinnen und Führungskräften war groß. Denn erst auf der Kick-off-Veranstaltung am vergangenen Donnerstag in Berlin wurde bekanntgegeben, mit welchem Mentor oder welcher Mentorin sie in den kommenden Monaten zusammenarbeiten werden. Nachdem der Name der Mentor:in auf der Videoleinwand enthüllt wurde, ging es direkt in das erste Kennenlernen, um sich auf die anstehenden Aufgaben einzustimmen.

„Ein Startup zu gründen ist eine Herausforderung auf vielerlei Ebenen: beruflich, familiär, persönlich. Gerne möchte ich diese Herausforderung mit der Unterstützung einer erfahrenen Mentorin annehmen“, erklärt Teresa Wagner, die sich mit ihrem Medizinstartup noch in der Gründungsphase befindet.

Mit dem Female Founders Mentoring Program will die Initiative Chef:innensache die ungleiche Verteilung in der Gründungszene adressieren. Denn nur jedes fünfte Startup wird von einer Frau geführt. Mit dabei sind deshalb auch Gründerinnen, die sich mit ihren Unternehmen speziell für Gleichberechtigung einsetzen wie beispielsweise Melanie Schütze vom Frauennetzwerk nushu, Louisa Plasberg von equaly oder Sophie Dienberg vom barrierefreien Startup-Inkubator iKlub. Darüber hinaus decken die Teilnehmerinnen aber auch eine große Vielfalt an Themen und Branchen ab.

Der Entstehung des Female Founders Mentoring Program liegt die Überzeugung zugrunde, dass jede persönliche Erfolgsgeschichte auch anderen Frauen in der Geschäftswelt weiterhilft. „Die eigene Weiterentwicklung ist entscheidend, um das Wachstum anderer zu fördern“, glaubt auch Teilnehmerin Laura Kennedy, die als Personalleiterin beim Mobilitäts-Startup MILES und als Karrierecoach aktiv ist.

Die Mentorinnen und Mentoren bringen ein breites Spektrum an Fachwissen und Erfahrung in unterschiedlichen Branchen mit und freuen sich darauf, ihr Wissen und ihre Ratschläge mit ihren Mentees zu teilen.

Alle Mentoring-Tandems im Überblick: