FFMP Das sind die Mentees beim Female Founders Mentoring Program
Mit dem Female Founders Mentoring Program unterstützt die Initiative Chef:innensache aufstrebende Gründerinnen und Frauen in Führungspositionen. Ziel des Programms ist es, bessere Rahmenbedingungen für Frauen in der Startupszene zu schaffen und anhand von Positivbeispielen mehr Frauen zur Gründung zu inspirieren. Nun stellen wir die Mentees und ihre Unternehmen vor.
Seit Jahren engagiert sich die Initiative Chef:innensache für mehr Chancengerechtigkeit in der Berufswelt. Deshalb sind auch im FFMP Gründerinnen dabei, die sich mit ihren Startups für bessere Bedingungen für Frauen und mehr Gleichberechtigung im Allgemeinen einsetzen.
Sophie Dienberg | inKlub
Sophie Dienberg ist die Gründerin des Social Startups inKlub. inKlub ist der erste barrierefreie Startup-Inkubator Deutschlands, der die Gründung inklusiver Startups fördert. Menschen mit und ohne Behinderung erlangen gemeinsam in unterschiedlichen Gründungsprogrammen das relevante Wissen, welches sie für die Gründung eines innovativen und skalierbaren Unternehmens brauchen – auf barrierefreiem Weg. So trägt das Impact Startup mit der Förderung inklusiver Startups zu einem barrierefreien ersten Arbeitsmarkt bei und unterstützt auch bestehende Unternehmen dabei, inklusive Strukturen aufzubauen.
Louisa Plasberg | equaly
Louisa Plasberg ist Co-Gründerin von equaly. equalys Mission ist es, den Gender Care Gap zu schließen. Dafür hat das Impact Startup aus Berlin und Köln mit Insights von über 1000 Paaren ein digitales Produkt entwickelt, mit dem Paare über ihre Care-Arbeit ins Gespräch kommen und diese besser aufteilen können. Bevor sie selbst gegründet hat, hat Louisa die politische Kommunikation im Büro einer Bundestagsabgeordneten geleitet und war als Kommunikationsspezialistin für diverse Unternehmer:innen aus der deutschen Startup-Szene tätig. Sie hat an der Universität Mannheim und in den USA (Columbia & Harvard University) Politik und VWL studiert.
Kim-Leandra Ide | Diverlyze
Kim-Leandra Ide ist Co-Founder und Managing Director von Diverlyze. Diverlyze ist ein junges Start-up, das eine innovative SaaS-Lösung zur datenbasierten Messung und nachhaltigen Verbesserung der Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen entwickelt. Zudem unterstützen wir bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung individueller Optimierungsmaßnahmen. Die Gründung erfolgte im Jahr 2022. Das Gründerteam besteht zu zwei Dritteln aus Frauen: Lisa, Louis & mir. Was uns jeden Tag motiviert? Eine inklusive und diverse Arbeitswelt zu schaffen!
Nicole Beste-Fopma | LOB – Das Magazin für berufstätige Mütter und Väter
Nicole Beste-Fopma gehört zu den ausgewiesenen Expertinnen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Familienbewusstsein in Unternehmen in Deutschland. Seit über 20 Jahren befasst sich die Journalistin und Autorin intensiv mit diesen Themen. Bereits 2010 gründete sie das LOB Magazin – Deutschlands erstes und einziges (Online-)Magazin, welches sich ausschließlich dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ widmet.
Julia Neumann | keleya & ammeli
keleya ist eine innovative, internationale, app-basierte Lösung, die sich darauf spezialisiert hat, werdende und junge Mütter mit der Unterstützung und dem Wissen auszustatten, die sie für eine gesunde, glückliche und selbstbestimmte Schwangerschaft und Mutterschaft benötigen.
Neben den Apps, betreibt keleya die größte Plattform für Hebammen in Deutschland, ammely.de. Über diese können Frauen eine langfristige Betreuung für ihre Schwangerschaft und Wochenbett finden und kurzfristig und standortunabhängig eine Videokonsultation mit einer Hebamme buchen. Seit der Gründung im Sommer 2017 hat keleya über 500.000 Frauen geholfen und Zugang zu mehr als 7.500 Hebammen ermöglicht.
Das FFMP will aber auch thematisch eine große Vielfalt abbilden und zeigen, in welchen Bereichen sich Frauen mit ihren kreativen Ideen selbstständig gemacht haben. Naturwissenschaften und Mathematik, kurz MINT, sind beispielsweise Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb freuen wir uns, dass auch Gründerinnen mit einem Fokus auf Technologie und Medizin teilnehmen.
Teresa Wagner | ImmuneAdvice
Teresa Wagner studierte Molekulare Medizin und Pharmaceutical Sciences and Technologies an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen mit internationalen Forschungsaufenthalten in den USA und Australien. Im Jahr 2020 begann sie ihre Promotion, in der sie das theranostische Potenzial von Single-Domain-Antikörpern untersuchte. Ein Teil dieser Forschung fließt nun in das geplante Startup ImmuneAdvice ein, um Immunzell-Tracer (ICE-Ts) zu entwickeln. Damit können Immunzellen im Körper nicht-invasiv nachgewiesen werden, um den Therapieerfolg von Immuntherapien vorhersagen zu können.
Sara Boukal | PENEMUE
Sara Boukal ist Kulturwissenschaftlerin und Deutsch-Libanesin – und damit Kind zweier Kulturen. Als Co-Founderin von PENEMUE setzt sie sich für Diversität und Demokratie ein und tritt an, um Menschen vor online Hatespeech und digitaler Gewalt zu schützen. Sie ist überzeugt, dass starke Technologie gesellschaftlichen Herausforderungen begegnen kann: Deshalb entwickelt sie mit ihrem Team eine innovative KI-Lösung, die effektiv gegen Diskriminierung im digitalen Raum eingesetzt werden kann. PENEMUE repräsentiert nicht nur eine technologische Innovation, sondern auch ihre Herzensangelegenheit, die Online-Welt sicherer und inklusiver zu gestalten und so allen Stimmen einen fairen Diskurs zu ermöglichen.
Lisa Raab | Spotium
Als CO-Founderin des Start-ups Spotium liegt es Lisa Raab am Herzen, KI-Technologie für Vertriebs-, Marketing- und strategische Abteilungen von etablierten Maschinenbauunternehmen nutzbar zu machen. Spotium ist die spezifischste Market & Sales Intelligence Plattform für den Maschinenbau und dessen Zulieferer. Das Startup bietet seinen Kunden granulare Zielkundenlisten, spezifische Neuigkeiten über Projekte sowie relevante Marktgrößen, um ihren Vertrieb in neue Märkte auszuweiten oder in bestehenden Märkten mit gezielten Marketingmaßnahmen zu aktivieren.
Mit Technologie einhergehend liegt ein besonderer Fokus auf Nachhaltigkeit, denn es ist klar, dass Innovationen ein Schlüssel sein können, um mehr Nachhaltigkeit in der Gesellschaft zu verankern.
Stanmira Markova | sustainING
Die gebürtige Bulgarin hat als Bauingenieurin verschiedene Stationen in internationalen Konzernen durchlaufen und hatte beispielsweise die Bauleitung auf der damals größten Baustelle Europas inne, bevor sie sich der Forschung zugewandt hat. Die Vision: durch die Erforschung, Entwicklung und den Einsatz von Cutting-Edge-Technologien wie KI, VR, Data Mining, die Nachhaltigkeitsperformance in der Bauindustrie zu steigern. Die zwei Startups GREENbimlabs (2018) und sustaIng (2022), die daraus entstanden sind, setzen die Ergebnisse aus der Forschung in Technologien um, um zum großen Ziel, eine lebenswerte Zukunft für die nächsten Generationen zu ermöglichen, beizutragen.
Ruth Bosse | Alpaka
Ruth Bosse ist Geschäftsführerin von Alpaka. Alpaka hilft Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Ruth Bosse ist studierte Mathematikerin und hat vor ihrer Gründung bei McKinsey Projekte im Bereich Klimaschutz geleitet.
Einige Teilnehmerinnen des FFMP möchten ihre persönlichen Erfahrungen nutzen, um andere in ihren beruflichen und Lebensentscheidungen zu unterstützen und wagen deshalb den Sprung in die Selbstständigkeit.
Stephanie Huber | GetYourGuide
Stephanie Huber arbeitet seit 2012 für GetYourGuide. Die gebürtige Australierin hat dort im Laufe der Jahre in verschiedenen Funktionen gearbeitet und unter anderem die Gründung von Büros in Sydney und Amsterdam verantwortet sowie die Leitung von Marktaktivierungs- und Wachstumsinitiativen in Australien & Neuseeland und Europa innegehabt. Sie begeistert sich für die Welt der Führung, die Förderung und Befähigung von Menschen zu wachsen, weshalb sie derzeit eine Ausbildung zum zertifizierten Leadership Coach absolviert.
Laura Kennedy | Miles Mobility & Freelance Career Coaching
Laura Kennedy ist seit rund 10 Jahren im Personalmanagement aktiv. Seit Februar 2020 leitet sie die Personalabteilung beim Mobilitätsanbieter MILES. Neben dieser facettenreichen Aufgabe teilt sie seit über 4 Jahren ihr Wissen als Karriere- und Business-Coach in Kooperationen mit Unternehmen und Universitäten.
Korina Dielschneider | Mid-Life Coaching
Korina Dielschneider, 1964 geboren, Arbeiterkind, Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, dann Studium und mit 32 Jahren der Einstieg bei der SAP SE als technische Redakteurin. Familiengründung (3 Kinder) und Umzug mit der Familie nach Indien (Bangalore und Gurgaon). Nach der Rückkehr, mit 47 Jahren, Wechsel ins Management der SAP SE. Mit 56 Jahren das Vorruhestandsprogramm angenommen und seither als Mid-Life Coachin selbständig.
Darüber sind folgende weitere Gründerinnen mit ihren innovativen Ideen im FFMP vertreten:
- Melanie Schütze | nushu
- Samira Helbig | People Skills Club UG
- Dr. Ekaterina Zapolnova | 5pectre Optixx
- Joana Bremer | CCEP Flavour Brands
- Monika Kayser | Twise
- Bengisu Berispek | Sustain.ALL
- Samira Huber | Ecocheck
- Dr. Anna Gründler | Deepset.ai
- Emmelie König | MINTD
Mehr Insights zu den Teilnehmerinnen des FFMP und ihren Startups gibt es in den kommenden Wochen auf unseren sozialen Kanälen und auf unserer Website.