Role Model Vollzeit mit eingeschränkter Präsenz: Anja Unglaub bei Bosch
Anja Unglaub, 45 Jahre, Vice President IT Consulting bei Bosch, arbeitet in Vollzeit. Nach 16 Uhr ist sie im Homeoffice erreichbar. Dieses Arbeitszeitmodell heißt Vollzeit mit eingeschränkter Präsenz. Sie ist Mutter einer achtjährigen Tochter.
1. Signale senden
Nach einem Jahr Elternzeit stieg Anja Unglaub mit 60 Prozent wieder ein und stockte ihre Arbeitszeit sukzessive auf. „Es ist wichtig, dass man schon vor dem Ausstieg in die Elternzeit Signale an die Vorgesetzten sendet, wie es weitergehen soll, und nicht komplett abtaucht“, sagt Unglaub. Inzwischen arbeitet sie in Vollzeit mit eingeschränkter Präsenz und ist ab 16 Uhr im Homeoffice erreichbar.
2. Gut planen
Damit der Wiedereinstieg gelingt, rät Unglaub, eigene Karriereideen zu generieren, selbst aktiv zu werden und Vorgesetzte vom eigenen Plan zu überzeugen – wie bei ihr Vollzeit mit eingeschränkter Präsenz. Hilfreich ist dabei vor allem ein gutes Netzwerk im Unternehmen.
3. Klar kommunizieren
Wer halbtags oder im Homeoffice arbeitet, sollte seine Kernzeiten aktiv und klar kommunizieren. Dabei ist die verlässliche Erreichbarkeit wichtig.
4. In Lebensphasen denken
„Wir müssen mehr in Lebensphasen denken“, findet Anja Unglaub. Zeiten, in denen man die Arbeit zurückfährt, weil ein Kind oder die Pflege der Eltern im Vordergrund stehen, sollten nicht als Karriereknick empfunden werden, sondern selbstverständlicher Teil des Lebens sein.
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