Flagge für Vielfalt Deutscher Diversity-Tag 2023: Chef:innensache-Mitglieder zeigen Flagge
„Diversity drives success!“ Diese Aussage ist nicht nur ein reiner Slogan, sondern beruht auf wissenschaftlicher Erkenntnis. Wie verschiedene Studien gezeigt haben, sind diverse Unternehmen erfolgreicher. Diversität ist also nicht nur aus ethischer Sicht förderungswürdig, sondern trägt auch unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Der Charta für Vielfalt e.V. ruft am Deutschen Diversity-Tag am 23.05. zu Aktionen für die Vielfalt auf – und die Chef:innensache-Mitglieder sind mit dabei.
Unter dem Motto #FlaggefürVielfalt setzen Unternehmen deutschlandweit Zeichen und sorgen für mehr Sichtbarkeit der Thematik. Im vergangenen Jahr nahmen bereits über 1.100 Organisationen teil und schafften dabei über 703 Millionen Kontakte. Viele der Mitgliedsunternehmen der Initiative Chef:innensache beteiligen sich Jahr für Jahr an diesem Tag. Auch zum DDT23 sind verschiedene Aktionen geplant. Wir geben einen Überblick:
Let’s Celebrate Diversity: Der ZEIT Talent Diversity Day
ZEIT Talent hat anlässlich des Diversity-Tags ein vielfältiges Programm zusammengestellt. Unter anderem hält Corina Christen, Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt, eine Keynote. Weitere Vorträge beschäftigen sich mit der Rolle von Vorbildern oder von Netzwerken bei der Förderung von Diversität. Auch die Frage, wie HR die Integration von multinationalen Talenten gelingt, wird besprochen.
Audi We.Together International D&I Days 2023
Audi widmet dem Thema Diversity eine ganze Woche und beleuchtet dabei die verschiedenen Konzernmarken und -bereiche. Jeder Tag hat ein spezielles Motto, zu dem Führungskräfte, externe Speaker oder das Audi Role Model Programme Vorträge, Workshops und Panels geplant haben.
Montag, 22.5. – „Activate Allyship“ beschäftigt sich mit der Frage, wie unterrepräsentierte Gruppen im Tagesgeschäft und darüber hinaus unterstützt werden können.
Dienstag, 23.5. – „Embrace Empowerment” soll dabei helfen, das Selbstvertrauen aufzubauen, um einander zu empowern.
Mittwoch, 24.5. – „Drive Difference“, indem die Einzigartigkeit eines und einer Jeden betont wird. Diese Stärke soll genutzt werden, während man auch lernen muss, die dabei entstehenden Schwierigkeiten zu handhaben.
Donnerstag, 25.5. „Build Bridges“, indem die Vielfalt genutzt wird, um die Unternehmensziele zu erreichen. Vor allem die internationale Vernetzung bringt viele Vorteile mit sich.
Freitag, 26.5. – „Inspire through Inclusion“, um aus Diversität auch Inklusion zu machen. Welche Tools braucht es, damit Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgt?
Hensoldt: Internationalisierung in einer diversen, multikulturellen Welt
Unser Mitglied Hensoldt setzt am Diversity Day den Fokus auf die Internationalisierung der Welt. Dazu wurde ein globales Online-Event geplant, bei dem Jon Foster Pedley die Keynote hält. Der Dekan der Henley Business School Africa hat auf sechs Kontinenten gearbeitet und verbindet Erfahrungen aus der Praxis mit Erkenntnissen aus der Wissenschaft. Im Anschluss an den Vortrag fand ein interaktvies Q&A statt. Die identifizierten Challenges will auch Hensoldt adressieren und in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln.
Visuelle Eindrücke zum DDT23 finden Sie auf den Kanälen der Mitgliedsunternehmen und der Initiative Chef:innensache in den sozialen Medien.