Diversity

Diversität trägt unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Der Charta für Vielfalt e.V. ruft am Deutschen Diversity-Tag am 23.05. zu Aktionen für die Vielfalt auf – und Chef:innensache-Mitglieder sind mit dabei.

Female Resources will Unternehmen schaffen, in denen Frauen das verwirklichen können, was in ihnen steckt. Das Bündnis ist auch "Friends of Chef:innensache".

Neue Arbeitsformen, Raum für Kreativität und divers aufgestellte Teams – Unternehmen, die zukunftsfähig sein wollen, müssen neue Wege beschreiten. Das Start-up Tandemploy will sie mit einer Software dabei unterstützen.

Diversity Management fördert mehr als die Chancen­gleich­heit von Frau und Mann. Als Teil der Unter­nehmens­strategie kann es ein entscheidender Wirtschafts­faktor sein und Innovation ermöglichen.

Lohnlücken, Akzeptanzprobleme und stereotypisches Denken – warum die Gleich­berechtigung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt noch immer ein Thema ist.

Trotz Frauenquote in Aufsichtsräten: Die „gläserne Decke“ scheint nach wie vor stabil zu sein. Für mehr Gleichberechtigung in der Personalentscheidung sollen digitale Bewerbungsprozesse und datenbasierte Kriterien sorgen.