Familie

Jobsharing in Führungspositionen - geht das überhaupt? Im Allianz Logistik-Service-Zentrum stellt das überhaupt kein Problem dar.

Betreuungsangebote bieten den Rahmen für eine hochwertige und flexible Kinderbetreuung und tragen somit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.

In den Unternehmensleitlinien für eine familienbewusste Arbeitskultur schafft Bosch die Balance zwischen betrieblichen und familiären Erfordernissen.

Flexible Arbeitsstrukturen ermöglichen es, berufliche Aufgaben mit persönlichen und familiären Belangen in Einklang zu bringen. Dies stärkt im Gegenzug die Motivation und die Bindung an das Unternehmen.

Das Angebot flexibler Arbeits- und Karrieremodelle der ZEIT kommt dem Wunsch zahlreicher Mitarbeiter entgegen, die Arbeitszeit zu reduzieren.

Öffentliche Ferienprogramme, die den Betreuungsbedarf abdecken, gibt es oft nur in Ballungszentren. WAREMA hat mit den „Sonnenkindern“ Abhilfe geschaffen.