Nachwuchs­förderung

Female Resources will Unternehmen schaffen, in denen Frauen das verwirklichen können, was in ihnen steckt. Das Bündnis ist auch "Friends of Chef:innensache".

Wie die Digitalisierung Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führungspositionen beeinflusst, diskutierten Unternehmensvertreter in zwei Panels auf der CeBIT 2017

Im Wettbewerb um Toptalente müssen Arbeitgeber gezieltes Recruiting für Frauen betreiben, da diese einen Großteil des gut ausgebildeten Talentpools stellen.

Um den zu niedrigen Frauenanteil bei Neurekrutierungen von Wissenschaftler*innen zu erhöhen, hat Fraunhofer mit dem Wissenschaftscampus ins Leben gerufen.

Der Deutsche Caritasverband hat 2011 damit begonnen, systematisch das Thema Frauen in Führungspositionen zu bearbeiten und befragt daher Mitarbeiter.