Praxisbeispiel Fraunhofer-Gesellschaft Wissenschaftscampus: Für mehr Frauen in Science-Berufen
Seit 2013 organisiert die Zentrale der Fraunhofer-
Hintergrund/ Ausgangssituation
Um den zu niedrigen Frauenanteil bei Neurekrutierungen von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, hat Fraunhofer mit dem Wissenschaftscampus ein Modell ins Leben gerufen, Studentinnen frühzeitig auf die vielfältigen Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Karriere aufmerksam zu machen.
Beschreibung der Maßnahme
Das viertägige Programm wendet sich seit 2013 zweimal jährlich speziell an Studentinnen ab dem 4. Semester aus MINT-
An 2 der 4 Tage können die jeweils 60 Teilnehmerinnen angewandte Forschung erleben: Sie setzen sich in Gesprächen, Besichtigungen und praktischen Übungen sehr intensiv mit den Aufgaben der jeweiligen Fraunhofer-
Wirkung/Ergebnis
Das Programm kommt sehr gut an: 100% der Teilnehmerinnen würden die Veranstaltung laut Evaluation weiterempfehlen. Ca. 20% der Teilnehmerinnen konnten im Anschluss als Mitarbeiterinnen für Fraunhofer gewonnen werden. Mehrere Teilnehmerinnen haben den Wissenschaftscampus bereits zweimal besucht.
Lehrreiche Erfahrungen
- Individuelles Karriere-
Coaching hilft, die Wünsche und Vorstellungen der Bewerberinnen besser zu verstehen - Gespräche mit weiblichen Führungskräften fördern den persönlichen Kontakt zum Unternehmen
- Einblicke in die Praxis anwendungsorientierter Forschung zeigen das Spektrum der Möglichkeiten auf
Falls Sie Fragen und Anmerkungen zu diesem oder anderen Praxisbeispielen haben sollten, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mitgestalten@chefsache.de.