Videoreihe „Unconscious Bias-Guidelines“ Personalentscheidungen fair treffen: Vorurteilsfrei bei der Talentsuche
Wussten Sie, dass bereits die Formulierung einer Stellenanzeige darüber entscheidet, ob sich eher Männer oder Frauen angesprochen fühlen? Um Personalentscheidungen fair treffen zu können, sollten Entscheider daher vorurteilsfrei an die Talentsuche gehen.
Unbewusste Denkmuster, die so genannten Unconscious Bias, vereinfachen zwar unseren Alltag, führen jedoch oft zu Fehleinschätzungen und verhindern objektive Entscheidungen. Wie Sie Ihre Stellenausschreibung vom Schubladendenken befreien und welche Kriterien Ihnen helfen, fairer zu entscheiden, erfahren Sie im ersten Teil unserer Video-
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