2015 war bei BASF nicht einmal jede fünfte Führungsposition von einer Frau besetzt. Seitdem ist der Anteil an weiblichen Führungskräften in jedem Jahr gestiegen und liegt inzwischen bei 27,2%. Mit Blick auf das vor einigen Jahren selbstgesteckte Ziel von 30% bis 2030 ist man daher auf einem sehr guten Weg – was auch daran liegt, dass das Unternehmen der Mission Gleichberechtigung einen hohen Stellenwert zuordnet.
